Grupo XXI – Psicología Aplicada

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Curso de liderazgo y gestión de equipos

Liderazgo servidor: un modelo emocionalmente inteligente para gestionar equipos
Curso de liderazgo y gestión de equipos

¿Por qué escoger un curso de liderazgo y gestión de equipos?

Gestionar equipos y obtener lo mejor de las personas es una de las tareas más apasionantes, pero también más difíciles del entorno laboral. De esta necesidad nace nuestro curso de liderazgo y gestión de equipos

Para aprobar liderar y gestionar un equipo de forma exitosa es necesario adaptarse a las necesidades de cada miembro. Además, es necesario desarrollar unas habilidades que nos permitan gestionar emociones, comunicarnos eficazmente, resolver conflictos, tomar decisiones, así como generar un ambiente que favorezca el trabajo en equipo, la creatividad y la productividad del grupo de trabajo.

La inteligencia emocional, la comunicación asertiva y la capacidad para generar emociones positivas, serán ingredientes esenciales de un modelo de liderazgo que más allá de los conocimientos técnicos nos facilite liderar encontrado el equilibrio entre razón y emoción.

A través del curso de liderazgo y gestión de equipos reflexionaremos sobre las competencias de un buen líder, realizando un diagnóstico de nuestro rol dentro del equipo y estableciendo planes de acción que nos permitan mejorar.

 

Duración

Puedes adaptar y repartir las 16 horas según los requerimientos específicos de tu empresa.

Adaptado a tu equipo

Taller 100% personalizado y adaptado a las necesidades de los participantes.

Bonificable

Esta formación es bonificable a través de Fundae.

Donde prefieras

Podemos impartirlo en tus oficinas, en nuestro centro en Madrid o de forma online.

Programa del curso de liderazgo y gestión de equipos

1. El Liderazgo Servidor

  • Estilos de liderazgo en función de poder que se ejerce.
  • Un modelo de liderazgo integrador para las empresas del siglo XXI.

2. Descripción de las características de un buen líder

  • Análisis de las características de un buen y mal líder y sus consecuencias en el equipo.
  • Análisis de mi perfil como líder.

3. Liderar con Inteligencia Emocional

  • Identificación y comprensión emocional.
  • Regulación de las emociones interfirientes en la comunicación

4. Habilidades de Comunicación Asertiva

  • Facilitadores de la comunicación: escucha, empatía y reconocimiento positivo.
  • Habilidades asertivas para la resolución de conflictos.
  • Entrenamiento en destrezas específicas: solicitar cambios, poner límites o recibir críticas adecuadamente.

5. Motivación de equipos

  • Estrategias para mantener alta la implicación de tu equipo.
  • Cómo y cuándo motivar.

6. Emociones positivas en el trabajo

  • Entornos laborales positivos y su efecto sobre la productividad.
  • Aplicación: teoría de la ampliación y construcción de recursos.

Grupo XXI Psicología está formado por un equipo de psicólogos con una amplia formación y experiencia en ciencias del comportamiento, infórmate sobre más cursos de psicología para empresas en nuestra web

¿Por qué elegir nuestro curso?

Curso 100% práctico

En nuestro curso de liderazgo y gestión de equipos, nos enfocamos en la implementación práctica de los conocimientos adquiridos durante la formación. Nuestro objetivo es crear equipos con un modelo de liderazgo equilibrado.

Conseguirás un ambiente de trabajo más positivo

Cuando el líder y su equipo desarrollan habilidades emocionales y de comunicación, se genera un entorno laboral positivo y saludable, lo que resulta en una mayor motivación y compromiso en el trabajo.

Desarrollo de habilidades de liderazgo

Te proporcionamos las herramientas y conocimientos necesarios para mejorar las habilidades de liderazgo. Esto incluye la capacidad de motivar, inspirar y guiar a los miembros del equipo de manera efectiva, lo que resulta en un liderazgo más sólido y competente.

Profesionales especializados

Contamos con profesionales docentes que poseen experiencia práctica en el ámbito clínico, así como en la enseñanza de habilidades emocionales y de comunicación, aplicadas específicamente al entorno laboral.

Enfoque integral

Nuestro curso aborda tanto los aspectos emocionales como los de comunicación. Esto significa que no solo se fortalecerán las habilidades de liderazgo, sino también habilidades de comunicación asertiva, inteligencia emocional que ayudarán crear un entorno de trabajo más armonioso y productivo.

Flexibilidad

Proporcionamos cursos personalizados que se ajustan a las necesidades de tu empresa, ofreciendo opciones tanto en línea como presenciales, y la flexibilidad de adaptar el contenido del curso según tus requerimientos.

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